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武汉人力资源公司资讯,职场越听话,死得越快。

来源:互联网    发布时间:2019-03-11 15:35:36     浏?#26469;问?24     作者:tengfei

武汉人力资源公司资讯,职场越听话,死得越快。  

我们公司课程组有一位文案同事,平时写稿子我给他提意见,他都是好的好的,没问题,我这就去改。大半年下来,虽然态度很好,但是基本上都是跟着我的思路走,没有什么进步,更别说有自己的风格或者擅长点。  

这就是典型的?#22836;?#24605;维。在职场上,这种人总是会优先考虑对方的意见,盲目觉得别人都是对的,什么问题都是自己的问题,全盘接受指责。就像?#22836;?#19968;样,服从、听话、绝不质疑,绝对不能挑别人错误。  

其实这种思维,本质上就是懒。不想自己琢磨,把工作当成任务。长久一来,慢慢产生惰性不说,自己内心也会越来越不自信,在职场上越来越没有竞争力。  

相反我另外一个同事,我让她改稿子,她都会问我原因,并且和我讨论双方的优缺点。有时候我忙于其他事,还会主动给我提供选题,结合自己的分析。甚至我们有时候会因为选题方向吵起来,她会特别坚持自己的意见,说要交给市场来判断。当然最后数据出来,她做错了还是会心服口服,然后吸取教训,继续完善她的工作。  

这类人吸收力就很强,因为他们做每一件事都会?#20154;?#32771;,把自己的工作内容当成自我进化的一部分,这样成长就会很快。  

因此,在职场上,不要觉得听话、服从的就是好员工,往往需要这类员工的工作都很机械,比较死板,没有成长的空间。  

老板们更喜欢的员工,是用心思考你的工作,千万别陷入惯性。一份工作下来,不是马上下手,而是能划分出时间限制和相应工作量;当你工作开始熟练后,想办法提高相同时间内的工作量,然后利用空余的时间去承接更大的工作任务。这样一来,你不进步都不行,而且是能够量化的进步。  

其次,还是要有敢于质疑的精神。随着你工作时间的增加,你对于这个岗位开始精通,甚至能比老板更熟悉部分业务,那么你是完全可以提出质疑的,老板只会赞赏你的用心和敬业。  

老板们更希望大家,能够积极思考自己工作的内容,敢于质疑,真正把工作当成在自我进化而不是应付了事。  

腾飞人才是一家集现场武汉招聘会、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务、社保代缴等多种服务为一体的专业性综合人力资源公司。经过十余年的发展,公司现有员工20000余人,管理人员近三百人,其中,中、高级人力资源师达80%以上。

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