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武汉人才猎头资讯,职场半年,我犯过的错。

来源:互联网    发布时间:2019-03-11 15:34:46     浏?#26469;问?21     作者:tengfei

武汉人才猎头资讯,职场半年,我犯过的错。  

很多人从大学毕业之后,开始在社会上拼搏时就会遇到一个问题:?#19994;?#24037;作之后,发现自己不会工作。?#26377;?#22253;到社会,中间好像有一道非常大的坎,我们怎么?#37096;?#19981;过去。甚至有些工作很多年的人,也过不去。  

那这道坎是什么?是协作。  

半年前?#19968;?#22312;是一名普通本科应届生,那时候每天的日子要过的有多潇洒就有多潇洒。昨晚视频看多了,今早爬不起来,那就不去上课。这节课老师布置了很多作业,在要上交的最后一小?#20445;?#25214;宿舍学霸抄就完事。每天想着最多的等等吃什么,晚?#36132;?#20160;么,周末约哪个妹子。无忧无虑,天天都在度假。  

在学校虽然说我们主要的任务就是学习,而学习是一个把知识装进自己?#28304;?#30340;过程,主要靠自己。况?#19994;?#20102;大学很多人,玩的天?#21592;?#24443;?#36164;头牛?#33041;子里就没有学习这个词,每天就玩。而玩也是已个体为出发点,约不到朋友一起玩,那我就自己玩游戏,自己耍手机,自己玩自己。协作就没有那么重要。  

而且学校里一般不会教大家如何协作。但在工作环境中,协作就变得异常重要。比如像我是一名爬虫师,我不单单是要把爬虫程序写好,还要和后台的哥们定好数据格式,和算法组讨论好接口,写代码只是工作中的一部分,更多的时间是与各组的同事进行沟通。  

在我工作的这半年里,我也犯过很多错误。  

1不?#31185;? 

很多人对于「?#31185;住?#30340;理解是:把事情做好,老板要满意。但像我这样才出社会,各方面能力和?#29616;?#37117;还非常差的时候,对于一个需求,我是做不到让老板满意的程度。在工作中的?#31185;祝?#25105;们应该理解成:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”  

怎么理解这句话?  

比如说我在最开始接触公司项目的时候,老板就给了我一个任务,由于网站改版了,叫我把这个网站的解析函数写好,然后再给一个预计完成时间。我那时候能力还非常弱,做事并不是很快,到了预定的时间?#19968;?#26159;没有完成。那时候老板也忙,没有?#23637;?#25105;们这组。我也没有及时跟老板汇报当前的进展,这就?#36963;豢科?#30340;行为。  

?#31185;?#19981;需要你有多大的能力,但是要能让你的协作伙伴,知道你的能力边界和行动进度,这才是叫?#31185;住?#20570;到这一点,你才是一个合格的职场人。  

而我在最开始工作的时候,完全就不是一个?#31185;?#30340;人。后来我逐渐意识到这点,我现在每做完一件事或者发现某个程序问题,就会第一时间跟上级汇报,?#35789;?#36825;个问题有可能是由于自己过错而导致的。  

2不适应新的环境  

很多人习惯了大学里舒适的生活,想做什么就做什么,一点顾虑都没有。这个同学看不惯,大不了我不和他说话就是了。但在?#23548;?#30340;工作中,协作的对象不仅仅是同事,还有供应商、资源方、用户、?#38469;酢?#23186;体、政府等等。这些因素和你大学里的同学就不一样了,具有非常大的不确定性。  

你不可能也不能够再像大学里一样,对于自己感到不适的事物,选择避而远之就是了。在工作中你有可能遇到?#38469;?#31361;然奔溃、代码全部没掉、被愤怒的客户投诉、被老板破口大骂等等。面对这些情况,你能从容应对吗?  

如果你现在还是一名大学生,如果你现在还是每天?#27426;?#21507;喝玩乐,如果你现在每天还是过着舒适的生活。那你就需要?#38505;?#30340;思考下,你有能力面对各种突发情况吗?  

比如你是一个?#22836;?#29992;户打电话暴怒地骂你,你得能知道,这不是骂你的个人角色,而是在指责你公司的服务或者?#36963;?#21697;。所以你就用你的职业角色平和应对,而不是用个人角色觉得对方怎么素质这么差,干脆跟他对骂。做到职业化,?#23548;?#19978;,你就把自己的“价值输出”稳定下来了。  

如果对于上所的情况,你都能从容应对,恭喜你,你具备了适应性,你拥有了自己的职业化能力,能把自己的职业角色和个人角色区别开来。能够以不变应万变,尽人事,听天命。  

大家一直说,你只有有能力,不愁没有工作。但具体是指哪些能力?  

1?#31185;?#30340;能力  

2职业化的能力  

3让合作者放心的能力  

4组织战役的能力  

5着眼未来协同资源的能力  

6吸引合作的能力  

今天的文章所说的两点问题可以归纳为:?#31185;?#30340;能力和职业化的能力。我自身?#19981;?#22312;?#27426;?#30340;修行中,对于后面四点能力,暂时无法触及。等那天我能力又提升一个等级,我再来和大家好好讲讲。  

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